По решению суда была восстановлена в организации. Руководитель организации выдал мне приказ что я отпущена в бессрочный отпуск по причине расторжения с организацией договора аренды помещения. Весь штат сотрудников продолжает работать в этом же помещении. Есть подозрения что руководитель просто уклоняется от исполнения судебного решения. Что нужно предпринять для установления этого факта. И какая форма оплаты в случае подтверждения моих предположений