Добрый день. Подскажите пожалуйста при получении решения суда на восстановлении меня на работе за вынужденный прогул в окончательном решении суда вопрос о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула разрешен не был. Дополнительное решение мне было выдано на десятый день после получения решения суда. В котором заработную плату за время вынужденного прогула удовлетворено за период издания приказа о моем увольнении. Уволили 27 января 2011 г а приказ был издан 09 июня 2011 г, узнала об увольнении 28 июня 2011 г. то есть взыскали с ответчика среднею заработную плату с 09 июня по 02 сентября 2011г На предприятии я работала по 03.02.2011 г Последний день увольнении считается рабочим днем. При увольнении не был сделан расчет. Принимал дополнительное решение судья весь день. В течении дня он трижды откладывал процесс. И только когда закончился рабочий день только тогда он закончил процесс и вручил мне дополнительное решение. Я считаю что судья умышленно затягивал выдачу мне дополнительного решения. Если бы я получила раньше дополнительное решения и узнала за какой период мне взыскали заработную плату то я бы подала кассационную жалобу на мотивированную часть решения суда . Так же в основном решении суда в окончательном решении не было сказано что 27 января 2011 г считать днем прогула. Я спросила судью почему он сослался на Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г № 2 п. 41 а не применил статью 234 ТК РФ. Так же я в исковом заявление писала при расчете применить ст. 236 ТК РФ. Судья не счел нужным применить эту статью. Дополнительное решение может быть обжаловано в течении 10 суток. Срок заканчивается 29 сентября 2011 г Прошу дать консультацию по поводу правильности выдачи мне дополнительного решения и правильности взыскания среднего заработка за вынужденный прогул и не применении статьи 236 ТК РФ при расчете. Что мне теперь делать и как опратестовать мотивированную часть решения суда. Спасибо.