Вопрос 14461 В случае появления сотрудника на рабочем месте в состоянии
В случае появления сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного или иного опьянения администрация предприятия обязана предложить ему дать письменные объяснения по данному факту. Вопрос: нужно ли в случае отказа работника от дачи письменных объяснений составлять соответствующий Акт или достаточно того, что факт отказа будет зафиксирован в Акте о нахождении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Юлия
Ответ
Мы не предоставляем бесплатные юридические консультации для организаций, а также индивидуальных предпринимателей. Обусловлено это тем, что вышеуказанные лица, по сравнению с физическими лицами не обладающими статусом индивидуального предпринимателя, имеют большие финансовые возможности для получения платной консультации. Всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.