Вопрос 16039 Здравствуйте! Проблема в следующем. Я пришел на работу в
Здравствуйте! Проблема в следующем. Я пришел на работу в нетрезвом виде. Начальник планирует меня уволить. Но экспертизы, подверждающей алкогольное опьянение он не проводил. Может ли в таком случае он уволить меня по статье?
Дмитрий
Ответ
Здравствуйте Дмитрий. Как в сами понимаете, состояние алкогольного опьянения должно быть подтверждено документально. В том случае если работодателем был составлен акт о вашем нахождении в состоянии алкогольного опьянения (акт должны подписать не менее 2 человек), то вы можете быт уволены.
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.