Инвалид 3й группы пишет заявление на день без содержания, не выходит на работу, передав заявление коллегой. Начальник не подписывает заявление. На довод, что инвалид имеет право на 60 дн отпуск без содержания говорит, тут не написано отпуск. Получается, что это прогул? Какое наказание возможно в таком случае? Возможна ли самозащита, в случае увольнения в суде или др. органах?