Спасибо, что ответили на мой вопрос 16187 "мужу при увольнении не выдали зарплату за последний месяц, а так же отпускные за 0,5 месяца. зарплата серая :часть зп получал на карту, часть наличными.(на карту тоже не перичисляли). как составить претензию работодателю, чтобы получить полную сумму зарплаты ?" МЫ составили претензию работодателю с просьбой выплатить полную зарплату: Директору ООО «ХХХ» ХХХ А.Ю. От Иванова И. И. претензия Прошу выдать мне зарплату за октябрь месяц 2011 г в полном размере 18000 (восемнадцать тысяч ) рублей, а так же выплатить мне причитающееся вознаграждение за работу в сверх урочное время за тот же период. Так же прошу выдать мне положенную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9000 (девяти тысяч) рублей, согласно ст. 140 Трудового кодекса. Кроме того прошу рассчитать и выплатить мне денежную компенсацию на всю сумму за период задержки заработной платы в соответствии ст. 236 ТК РФ Прошу Вас погасить все задолженности передо мной в срок до ХХ.01.2012 г В случае дальнейших задержки выплаты заработной платы и нарушения законодательства о труде и об охране труда, буду вынужден обращаться в трудовую инспекцию, а так же подать исковое заявление в суд с требованиями к бывшему работодателю о выплате заработной платы и иных сумм, полагающихся при увольнении . Обращаю ваше внимание, что в силу ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на руководителя и должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Так же, согласно ст 145.1 Уголовного кодекса «невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6-ти месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2-х лет.» Кроме того, работодатель обязан возместить расходы работнику (бывшему работнику) возникшие в результате обращения в суд " Два месяца со дня увольнения уже прошли. счет-выписка по зарплатной карте на руках(о неполучении зарплаты). ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, если после подачи претензии, работодатель выплатит "белую" часть зп(5500р), можем ли мы обратиться в суд (ст 140 ТК, ст 145.1 УК,ст. 5.27 КоАП РФ ) и привлечь работодателя к ответственности? Ведь фактически законы он нарушил.