В первую очередь не поддаваться на уговоры работодателя и не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть работодатель увольняет вас по такому основанию как ликвидация организации со всеми вытекающими гарантиями для работника (то есть для вас) в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.