К сожалению описанная вами ситуация не являет я единичным случаем. Почему такое к работнику? Мы не можем знать ответ на этот вопрос. Однако вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и оплате времени вынужденного прогула. Факт вашей работы в организации может быть подтвержден свидетельскими показаниями. Напоминаем, что жители Москвы и Московской области: 8(495)797-35-89 вправе обратиться к нам за бесплатной или платной консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наш офис в г. Москве по телефону 8(495)797-35-89 либо заполнив форму http://www.gos-ur.ru/advokat/ (бесплатная консультация) или форму http://www.gos-ur.ru/platnaya-yuridicheskaya-konsultacija/ (платная консультация). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.