Вопрос 16770 Добрый вечер! Работаю по срочному трудовому контракту в
Добрый вечер! Работаю по срочному трудовому контракту в налоговой инспекции на постоянной должности (срок истечения март 2012 года). Планируем третьего ребенка. Вопрос: 1) Могут ли работодатели в лице ИФНС не продлить контракт, лишив меня декретного отпуска и выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Вопрос: 2) Если контракт будет продлен еще на 1 год, при уходе в декрет до окончания срока по договору будут ли производиться вышеуказанные выплаты? С Уважением, Елена.
Елена
Ответ
Здравствуйте Елена. Согласно ст.35 ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.... По предъявлении вами работодателю заявления и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель обязан продлить с вами контракт до окончания беременности.
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.