Моя дочь устроилась на кондитерскую фабрику в середине октября 2011г. Это первое место работы дочери и трудовой книжки еще у нее не было.С ней заключили Договор подряда до 01.12.11г..По окончанию срока Договора подряда она оформила в отделе кадров предприятия заявление на постоянную работу, которое было принято.Но 17.01.12г. ее заставили снова подписать Договор подряда на период с 01.12.11г по 17.01.12г. и уволили последним числом.Трудовой книжки не оформили.Видимо это предприятие набирало молодых девчонок на предновогоднее выполнение плана.Может ли время работы по Договору подряда быть вписаным в трудовую книжку дочери?Имело ли право предприятие не оформить дочь на постоянную работу по ее заявлению с 01.12.2011г.?