мы этого знать не можем. Обратитесь к потенциальному работодателю с заявлением о разъяснении причин отказа в приеме на работу. если в ответе будет указано, что по вашему прежнему месту работы вас охарактеризовали с негативной стороны и именно это послужило основанием для отказа в приеме на работу, можете смело обращаться в суд с исковым заявлением о признании отказа в приеме на работу незаконным и обязании заключить с вами трудовой договор. Напоминаем, что жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наш офис в г. Санкт-Петербурге по телефону 8(812)316-47-29. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.