Вопрос 18082 сегодня, 18:33 Автор: елена Юриспруденция >
сегодня, 18:33 Автор: елена Юриспруденция > ЖКХ,ТСЖ,выселение Вопрос экспертам мат. ответственность Здравствуйте! у меня такая ситуация. я работала в организации, работала с кассой, была материально ответственным лицом. затем я уволилась, при увольнении подписывала обходной лист, что организация не имеет ко мне претензий, по кассам (их фактически было 3, но работали мы только по двум) все документы были в порядке. так получилось, что через месяц я обратно устроилась по тк в эту же организацию, но в другой отдел, прошло уже почти полгода и мне позвонила бывшая начальница и сказала что у них по кассам задолженность в 27 тыс и теперь она хочет чтобы все кто работал когда либо за этими кассами скинулись, иначе вычтут из зарплаты, я считаю это незаконным.я права?

елена
Ответ
Да, вы совершенно правы. Работодатель должен соответствующим образом обосновать причины привлечения вас к материальной ответственности. Кроме того сам по себе факт того, что при увольнении в обходном листе не было указано о наличии у вас задолженности, свидетельствует о том, что требования работодателя неправомерны. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.

Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.