Вопрос 18414 принята на работу 1.09.2011 временно на период отпуска по уходу за
принята на работу 1.09.2011 временно на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет другого сотрудника (не была поставлена в известность о временном трудоустройстве)на основании приказа, без испытательного срока, не заключала трудовой договор.мой ребенок пошел в детский сад также 1.09.2011 в возрасте год 10месяцев , на сегодняшний день ему отказывают в посещении детского сада, объясняя тем, что я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с 1.02.2012) законен ли отказ? и могут ли меня уволить в отпуске?
Светлана
Ответ
Отказ незаконен поскольку факт работы (не работы) родителей ребенка не является препятствием к посещению ребенком дошкольного образовательного учреждения. Для ответа на ваш второй вопрос уточните пожалуйста выдавался ли вам на руки трудовой договор и было ли в трудовом договоре указано на временный характер работы. Без данного уточнения ответить на вопрос не можем. В новом вопросе укажите № данного вопроса. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.