Если соблюдена процедура увольнения и факт наличия алкоголя в крови подтвержден актом медицинского обследования либо актом о нахождении в состоянии алкогольного опьянения, то полагаем, что увольнение незаконно. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.