17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 835
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 2088 Здравствуйте! Хочу решить вопрос с бывшим директором. Я работала


Здравствуйте! Хочу решить вопрос с бывшим директором. Я работала у него в 2008-м году продавцом в продовольственном магазине в бригаде из 6 человек. По истечении 9 месяцев у нас была выявлена недостача в размере 72 000 рублей. Нас уволили, но трудовые книжки отдавать отказались пока не выплатим долг (по 12 000 рублей с каждого). Я устраивалась на другую работу, поэтому свой долг погасила полностью. Остальные 5 работников обратились на директора суд. По решению суда им выплачена сумма, которую они должны были выплатить и директор был привлечен к административной ответственности. Могу ли я обратиться на него в суд с требованием выплатить мне 12 000 рублей, т.к. я работала в этой же бригаде ещё и оплатила свои деньги?

Валентина
Ответ
Здравствуйте Валентина. Обратиться в суд Вы можете, однако помните, что срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня вручении копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. При обращении в суд с исковым заявлением рекомендуем приложить к последнему, кроме квитанции о передачи денежных средств, копию решения суда, которым удовлетворены требования ваших бывших коллег о взыскании денежных средств, данное решение будет веским аргументом при рассмотрении спора. В том случае если представитель ответчика заявит ходатайство о пропуске срока для обращения в суд, рекомендуем ходатайствовать перед судом о восстановлении срока, при этом необходимо указать и подтвердить документально причины, препятствовавшие свое-временному обращению в суд. В случае установления судом неуважительности причин несвоевременного обращения в суд, в удовлетворении иска будет отказано. Желаем удачи.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.