Вопрос 22054 Есть трения с работодателем, обговорили увольнение, срок - три
Есть трения с работодателем, обговорили увольнение, срок - три недели, то есть через неделю написать заявление плюс две недели отработки стандартных, теперь горворят увольняться по соглашению сторон. Прозвучало, что буду конфликтовать - найдут, за что уволить по статье. Не знаю, как поступить и стоит ли действительно согласиться на соглашение сторон или это чревато затем проблемами с трудоустройством? Чем я рискую, соглашаясь на соглашение?
Мария
Ответ
Да собственно ничем вы не рискуете. Препятствием для вас с целью последующего трудоустройства может послужить ваше увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ). Увольнение по такому основанию как соглашение сторон свидетельствует о том, что вы с работодателем признали нецелесообразность вашей работы у работодателя.
Напоминаем, что жители Москвы и Московской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наш офис в г. Москве по телефону 8(495)797-35-89 либо заполнив форму http://www.gos-ur.ru/advokat/ (бесплатная консультация) или форму http://www.gos-ur.ru/platnaya-yuridicheskaya-konsultacija/ (платная консультация).
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.