Здравствуйте Константин. В данном случае предоставление дубликата с неполной записью не является основанием для расторжения трудового договора, поскольку работнику не могут отказать в приеме на работу в связи с тем, что ранее работник был уволен по инициативе работодателя. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.