Здравствуйте! Подскажите, могут ли оштрафовать на работе моего молодого человека? Он работает поваром в Москве. По трудовому договору. Рабочий день заканчивается в 12 часов ночи, он ушёл ровно-ровно. При этом один повар, который работает вместе с ним, включил его установку и начал на ней работать (ему надо было что-то закончить). На следующий день выяснилось, что установка не была выключена и проработала всю ночь. У них в помещении есть камеры, на которых зафиксировано, что последним работал на установке тот повар, когда уже закончился рабочий день и моего молодого человека уже не было на работе. Но всё равно, так как установка закреплена за моим молодым человеком, то с него хотя вычесть приличный штаф, ещё точно не оговорили, но более полутора-двух тысяч. Правомерно ли это в данной ситуации? Как можно оспорить?