Здравствуйте Анжелла. При ответе на вопрос необходимо выяснить ряд вопросов: был ли Вами заключен договор с работодателем о полной материальной ответственности, присутствовали ли Вы при инвентаризации. Если хотя бы на один из вышеуказанных ответ отрицательный, то основания для взыскания недостачи отсутствуют. Если же Вы присутствовали при инвентаризации, но с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности то работодатель вправе обратиться в суд с требованием о привлечении Вас к полной материальной ответственности в пределах среднемесячного заработка.