Вопрос 23160 Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации? Нас увольняют по сокращению штатов. В уведомлении написано, что вакансий по специальности в организации нет. Если вдруг незадолго до окончания моей работы в этой организации, они появятся, но меня это не устроит. Увольнение по сокращению будет в силе, или из-за того, что я откажусь от предложенных вакансий, придется уволиться по собственному желанию? Заранее спасибо!
![](/images/users/nophoto.jpg)
Ирина
Ответ
Здравствуйте Ирина. Работодатель действительно обязан предлагать работу в период срока предупреждения об увольнении по сокращению. Однако ваш отказ от работы не будет являться основанием для увольнения по собственному желанию либо по иному основанию кроме увольнения в связи с сокращение численности или штата работников. Всего доброго.
![](/images/users/olgapershina.jpg)
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.