Для ответа на Ваш вопрос необходимо исходить из общих положений Трудового кодекса РФ о порядке исчисления сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав, обязанностей и их прекращение, а именно из положений статьи 14 Трудового кодекса РФ. Так, течение срока заключенного трудового договора прекращается на следующий день после календарной даты, которой определено его окончание. Если же последний день срока приходится на нерабочий (выходной, праздничный) день, то днем окончания срока трудового договора является следующий за ним рабочий день.