К сожалению, полагаем, у Вас прошел срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Так, статьей 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник может обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Тем не менее, суд вправе восстановить Вам срок для обращения в суд при наличии уважительных причин его пропуска. Каких либо причин пропуска срока в тексте своего вопроса Вы не указываете.