В апреле2012г, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному,с7.04.12 по 17.04.12 я заболела бронхитом и оформила больничный , отпускные я получила 01,04,12, а теперь в отделе кадров мне говорят,что оформив больничный ,с меня вычитают 3800р за 10 дней отпуска т.к я 10 дней болела , мне понятно что на время болезни дата увольнения не передвигается и отпуск не продлевается на эти дни ,мне хотелось узнать имеют ли они право вычетать , и должен работодатель ,мне компенсировать тогда за не отгуленные дни моего отпуска (10д больничный) хочется разобраться ::: отпускные я получила полностью за все 34 дня ,а теперь часть за 10 дней больничного ,с меня вычетает работодатель ,вопрос ,тогда за компенсацию неиспользованного отпуска ,работодатель обязан мне доначислить по закону , за 10 дней ?тк отпуск с последующим увольнением составил 34 дня, по факту отгулено24 дня отпуска и 10 дней больничный , как быть 34( отпуск)-10(больничный)=24(фактический отпуск),а за неиспользованные 10 дней могу я получить как компенсацию неиспользованного отпуска с работодателя? но в ОК работодателя мне сказали ,что вычтут с меня за 10 дней излишне начисленных отпускных в сумме 3800 и оплатят 10 дней больничный , по минималке приблизительно 1520р. и в итоге ,мне предложили выбросить больничный и оставить все как есть. а по факту получается что я остаюсь в минусе 2300р совсем не выгодно получается, СПАСИБО!