Добрый день. Мой работодатель утерял мою трудовую книжку. На вопрос о ее восстановлении, мне сказали, что только через суд.я обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру приморского края. Уже 2 месяца никто ничего не отвечает. Работодатель вызвал меня и предоставил новую трудовую книжку со всеми записями, в которой я расписалась. Когда я приехала домой( у меня была ксерокопия старой трудовой), то обнаружила, что в трудовой написано-в старой принята на должность от такого-то числа приказ№48, а в новой-приказ№60. Очень хочется знать, нормально ли это, или это не законно? и какое наказание может понести организация за такое нарушение?