Вопрос 24684 работаю ветеринарным врачом в лаборатории.с 12.01.12 исполняла
работаю ветеринарным врачом в лаборатории.с 12.01.12 исполняла обязанности заведующего отделом с доплатой разницы в окладе на время ее больничного по родам.с 03.05.12 на ставку мою ветврача приняли другого человека по срочному договору.а меня перевели на ставку зав.отделом.приказом о перемещении на время отсутствия зав.отделом (она в отпуске по уходу за ребенком).имеет ли право работодатель не производить запись о моем перемещении в трудовую книжку? на мои вопросы почему они не запишут данное перемещение в мою трудовую они отвечают, нигде не написано, что так должно быть.а для меня эта запись важна! Заранее спасибо!
Елена
Ответ
Нет, работодатель не имеет права не вносить запись о переводе в трудовую книжку. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". Согласно п.10 Правил, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.