Здравствуйте Галина. Действия работодателя неправомерны, поскольку нарушают статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Исходя из вопроса следует, что вас перевели на дру-гую работу. Однако в силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу может быть осуществлен только с письменного согласия работника, что не было сделано. Кроме того, приказ о переводе оформляется в письмен-ной форме и работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись. В связи с неправомерными действиями работодателя рекомендуем обра-титься в районный суд по месту нахождения организации с исковым заявлением о признании перевода незаконным и обязании работодателя предоставить работу, которую вы выполняли до перевода. Всего доброго.