Здравствуйте Ирина. Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 178 Трудового кодекса РФ. В частности указанной нормой предусмотрено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В связи с тем, что у первого учителя квалификация меньше, он и подлежит сокращению. Однако сама по себе процедура увольнения по сокращению численности или штата работников довольно непростая. В связи с этим рекомендуем с особой тщательностью подойти к увольнению учителя. Надеюсь, мы исчерпывающе ответили на Ваш вопрос. Всего доброго.