Вопрос 27905 работаю в системе охраны частного предприятия, по 12 часов .также
работаю в системе охраны частного предприятия, по 12 часов .также как и работники предприятия(день,ночь,отсыпной,выходной),теперь принудительно заставляют переходить на график сутки-трое, при прежних условиях работы.условий для отдыха за сутки нет, предупредили ,за сон -лишение зчасти зарплаты. Не нарушает ли это трудовое законодательство?
Людмила
Ответ
Поскольку изменяются существенные условия трудового договора, что допустимо только с согласия работника, то работодатель действует неправомерно. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.