Вопрос 28772 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель по
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель по телефону предупредил, что как только я выйду, моя должность в связи с изменениями в штатном расписании будет упразднена. Какие я имею права? и как грамотно реагировать на ситуацию?
Катерина
Ответ
Работодатель в данном случае прав, но вас обязаны предупредить об увольнении не позднее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Исключение- если вы являетесь однокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.