Добрый день. У меня проблема: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, за то время пока я находилась в декрете в организации произошло множество перемен, весь персонал был уволен по "трудовому соглашению" с выплатой за 2 месяца, 19 августа 2012г. я выхожу из декретного отпуска и хочу работать,так как я мама одиночка и сидеть еще 1.5 года в неоплачиваем отпуске нет возможности,но директор сообщает о том что я могу выйти только на ставку 2/3 на оклад 8600р. без премий и т.д. а уходила я с оклада 12.999р и плюс премии (меньше 19.000р не выходило). Ко всему прочему, мне на протяжении всего декретного отпуска задерживают детские (на месяц и больше) хотелось бы уточнить законные ли эти действия со стороны руководства и что можно предпринять в данном случае?