Здравствуйте Николай. К сожалению вы не указали были ли оформлены трудовые правоотношения и расследовался ли несчастный случай на производстве. Если расследование несчастного случая не производилось, рекомендуем вам обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Работодатель после получения соответствующего заявления обязан будет провести расследование несчастного случая, при этом вы, как пострадавший, вправе участвовать в расследовании несчастного случая. Одновременно возможно обращение в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых правоотношений. Если работодатель откажется от проведения расследования несчастного слуая, обращайтесь в прокуратуру. Право на компенсацию морального вреда вы имеете лишь в случае, если несчастный случай будет документально оформлен. Всего доброго.