Решением администрации АО “Лесмаш” в Правила внутреннего трудового распорядка было внесено условие, согласно которому работодатель имел право штрафовать работников, допустивших повторный брак в течение месяца, в размере минимальной оплаты труда. Одновременно было предусмотрено, что работникам, не допускавшим брака в течение трех месяцев, выдается премия в размере месячной минимальной оплаты труда. Законно ли решение администрации?