Здравствуйте Алексей. Работодатель вправе предложить написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не заставить вас написать заявление. Относительно угроз увольнения по статье: видимо в данном случае имеется ввиду увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул. В данном случае не всё так однозначно, исходя из судебной практики суды, рассматривая дела о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, в большинстве своем принимают сторону работника. Но вот уважительность причин непоявления на работе-это оценочная категория. Если вы уверены, что сумеете доказать то обстоятельство, что вы не могли из-за выпавшего снега, а как следствие тому и отсутствия дороги до места работы, появиться на работе (пускай и с опозданием), то суд, встанет на вашу сторону, следовательно угрозы работодателя беспочвенны. Мы привели наше видение сложившейся ситуации, но окончательно решение принимать вам. Спасибо за обращение и всего доброго.