Здравствуйте Диляра. Работник может быть волен за прогул при данных обстоятельствах. Однако для этого работодателю необходимо затребовать от работника объяснение по факту отсутствия на работе. По истечении 2-х дней, со дня когда объяснение было затребовано и работник не представил объяснение, работодатель вправе вынести приказ об увольнении. Всего доброго.