Доброе утро!Вправе ли ООО уволить сотрудника без подписания приказа этим самым работником и внести запись в трудкнижку об увольнении по собственному,хотя в приказе работник не подписывался,так как с приказом не согласен.Имеет ли права работник порвать заявление по собственному желанию,если оно было написано под напором руководства,ссылаясь на перевод в родственную организацию,где и руководство то же самое,что и на прежнем месте работы??? Тем более,это все сделано очень резко, не предупреждая нас заранее.Приехал начальник на вахтовый участок и с нас собирала заявления по собственному.Заранее благодарна!