работаю на заводе.заставили(именно заставили)подписать договор о переходе на 4-х дневный режим работы.в связи с уменьшением обьема работы.это работодатель так обосновал.на самом деле уменьшения не произошло.а цех работает как и раньше 5 дней.по составленному графику каждый "гуляет" теперь 1 лишний день в неделю.только работу теперь делают за него те кто вышел .еще обьясняют нам,рабочим,что нет денег платить за полную рабочую неделю.может ли работодатель обосновать это(4-х дневку) с точки зрения закона?ведь цех работает полную неделю!фактически получилось что зарплата стала меньше,а работать приходится "за себя и за того парня".или это все незаконно?