Вопрос 3456 Добрый день,уважаемые специалисты,прошу помочь разобраться в
Добрый день,уважаемые специалисты,прошу помочь разобраться в моей ситуации.Месяц назад я по договору подряда устроилась на работу в известную организацию нашего города.Обязанности выполняла свои отлично,соблюдая должностную инструкцию,в ходе выполнения своей работы,выявила некоторых лиц ,которые свои обязанности не выполняли должным образом,но работали там уже боле длительный срок(и имели более тесный контакт с директором).В конфликты ни с кем не вступала.Неожиданно в один день,меня попросили уйти,без оплаты труда и без обьяснения причин.Попытки записаться на прием к диретору успеха не дают.Скажите пожалуйста,что в такой ситуации мне можно сделать и куда обратиться(с какими документами).Считаю эту ситуацию очень не справедливой,подозреваю,что не я первая и последняя,и может повлиять на других молодых специалистов,которые получив такой опыт,могут отработать и три месяца без оплаты труда,потеряют доверие и желание к трудоустройству.За раниее благодарна,с уважением Екатерина.
Екатерина
Ответ
Екатерина, если есть договор подряда и вы не писали заявления по собственному, то вам обязаны оплатить зарплату за фактическое время работы. В договоре подряда должен быть описан пункт увольнения. Если есть нарушение - смело обращайтесь в суд. Удачи.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.