Здравствуйте Анатолий. Работодатель обязан предложить под роспись в письменной форме вам все имеющиеся на предприятии вакансии, которые вы в состоянии занимать с учетом вашей квалификации и состоянии здоровья. В случае отсутствия у работодателя подобной работы, или в случае вашего отказа от занятия вакантных должностей, вы подлежите увольнению. Обращаем ваше внимание на то, что предложение другой работы должно быть оформлено в письменной форме, так же как и ваш отказ от перевода на другую работу. Всего доброго.