Здравствуйте Ольга. Согласно п. 2 ст. 31 ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" при реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы. В вашем случае было предупреждение не об увольнении в связи с сокращением штатов, а об увольнении в связи с реорганизацией и сокращением численности штата сотрудников. Таким образом работодатель не прав, утверждая, что компенсация вам не положена.