Здравствуйте. В прокуратуру или Государственную инспекцию труда обратитесь с жалобой на работодателя. Кроме того, поскольку имеет место простой по вине работодателя, данный простой должен быть оплачен в размере не менее двух третей средней заработной платы. Всего доброго.