Здравствуйте, Любовь Павловна. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Также вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Спасибо за обращение и всего вам доброго.