Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация. Я был принят на работу пол года назад. Трудовой договор по существу является бессрочным (сроки окончания работы, условия окончания, обстоятельства окончания не указаны). Меня увольняют по статье 77 ч2 - окончание срока трудового договора. Соответственно увольняют за 3 дня без выплаты ЗП за 2-3 месяца, без выплаты премии (должна была быть через 2 дня после увольнения), без отработки 2-х недель, без возможности поиска новой работы. Работодатель ссылается на то, что договор был срочный, так как там вписано это слово : "срочный", однако по содержанию ни одного из параметров срочности по ТК РФ там не указано. Какую сумму я могу взыскивать с работодателя? могу ли я попытаться решить это в досудебном порядке (хотя это не желательно-диалога не получается) или есть опасность пропустить срок исковой давности? Сколько будут стоить ваши услуги и вернутся ли мне судебные издержки в случае положительного решения суда?