здравствуйте, у меня вопрос по работе.Я работаю в организации в графике 1/3.У нас в коллективе проблема, сотрудница которая работала ежедневным диспетчером не порядочными путями хочет занять освободившееся место начальника диспетчерской службы.У неё нет соответствующих документов, опыта, к тому же селовек безграмотен и допускает явные ошибки в отчётах.Можем ли мы что нибудь предпринять чтобы её не утвердили на эту должность? Как правильно поступить?Но мы бы хотели выдвинуть более квалифицированного сотрудника на эту должность.Спасибо.