Прошло сокращение, через две недели сокращенные сотрудники пришли и написали заявление с просьбой, чтобы им предоставили следующие документы: копию приказа о назначении на работу, копию приказа о расторжении трудового договора, копию трудового договора, коллективный договор, положение об оплате труда, справку о заработной плате за последние три года, график работы за три года, табель учета рабочего времени. Имеет ли право организация выдавать такие документы бывшим работникам?