17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 835
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 41033 Здравствуйте! 19 декабря 2012 г. моим мужем был подан рапорт об


Здравствуйте! 19 декабря 2012 г. моим мужем был подан рапорт об увольнении из органов внутренних дел ( по выслуге лет) . 17 января 2013 г. в отношении него было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, 21 января 2013 он был заключен под стражу, в данный момент с 25 апреля 2013 г. он находится под домашним арестом. 19 февраля 2013 года он был уволен из органов внутренних дел РФ по статье ( по выслуге лет , дающей право на получение пенсии ) . Пенсия была назначена 21 июня 2013 г. за весь период с даты увольнения, а вот причитающиеся выплаты, положенные при увольнении , в том числе единовременное пособие на основании закона № 247-ФЗ от 19.07.2011 г. « О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» статья 3 п.7,п 9, ему не выплачивают до сих пор, ссылаясь на то , что будет проводиться бухгалтерская экспертиза и они будут ждать решения суда, и если суд изменит статью увольнения , то выплат не будет. Я неоднократно обращалась к работодателю от имени мужа на основании доверенности с целью внесудебного урегулирования конфликта и в устной форме - по телефону , и письма писала , два раза получала отрицательные ответы. В данный момент они на мои звонки не отвечают и письма отказываются получать. Подскажите пожалуйста при обращении мною в суд будут ли учитываться сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора установленые в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Спасибо!

Лиана
Ответ
Здравствуйте, Лиана. В соответствии со ст. 392 ТК РФ - при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Ваша причина пропуска срока более, чем уважительная. Желаем удачи. Всего вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.