Был принят на работу 03.06.2013г по трудовому договору. Через месяц учредитель принимает решение о ликвидации фирмы. За 3 дня предупреждает меня об этом и с 03.07.2013 увольняет меня по ст.81 п1.ч.1. Увольняет без выходного пособия ссылаясь на ст.292 ТК РФ. Встаю на учёт в службу занятости, там мне говорят,что работадатель должен мне выплатить выходное пособие и средний заработок в течении за 2 месяца. Кто же прав, как правильно? Получается я не получаю пособитя и служба занятости тоже мне платить ни чего не будет 2 месяца.