Исполнял обязанности непосредственного руководителя. В течение этого времени в компании прошла проверка охраны труда. По результатм проверки моему подразделению поставили оценку "неудовлетворительно". Через полтора месяца мне предложили расписаться в приказе, где мне объявлен выговор и снижен размер премии на 50% за текущий месяц. Может ли работодатель одновременно с выговором лишать премии? Или можно применить только одну меру наказания? ЗАранее спасибо за ответ!