Александр, для начала предоставьте документы юристам по месту жительства. После их изучения станет понятно, где и кем именно были допущены нарушения законодательства (если они были), что даст возможность решить вопрос о направлении на пересмотр материалов о вашем увольнении либо в прокуратуру для доп разбирательства или прямиком в суд, если есть все основания предполагать нарушения ваших трудовых и гражданских прав. Что касается целесообразности обращения в суд (либо в прокуратуру) - это необходимо решить лично вам. Скажем одно - такие дела длятся годами. Вы, как бывший сотрудник, должны об этом знать. Каков будет результат - предугадать невозможно. Мы не располагаем информацией в полном объеме о ходе вашего обследования, увольнения и т.д.