Здравствуйте, Елена. Расчет отпускных назначается с даты официального трудоустройства. То есть, если в трудовой стоит дата принятия на работу в апреле - соответственно с апреля и начинается отсчет отпускных. Но, поскольку в действительности вы приступили к работе в феврале, вас должны были оформить в течении 5 рабочих дней. То есть, нарушены ваши трудовые права. Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении срока вашей работы с апреля месяца (если есть доказательства). Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе. Спасибо за обращение. Всего вам доброго.