В заключенном с администрацией предприятия договоре указан основной отпуск 28 дней и дополнительный 7 . В последнем дополнении к договору от 1 декабря 2008 года появилась дописка за указанными 7 днями дополнительного отпуска (за физически отработанное время) Для того чтобы определить это время нужен табель в котором велся бы учет этого времени , но его никто не вел . Теперь для определения этого времени табель этот требуют с меня . Получается замкнутый круг , как мне поступить ?